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胜利油田滨南采油厂新井平均产能大幅提升
 
作者:   来源:胜利日报   发布日期:2016-10-11   点击次数:
  最新数据显示,经过3年时间努力,胜利油田滨南采油厂单元达产率从87.1%提升至132.1%,新井平均产能从4吨提升到7.6吨。
  单元达产率提升的背后,是该厂坚持效益投井。新井方案编制比以前更精细,详细到在哪里打井都要充分叙述。充分评估考量、算经济账,没把握的井坚决不打,预计效益不好的井不打。
  以往地质、工艺、油藏、钻井在一条流程上各干各的,一旦某环节出问题导致新井投产失败,谁出错打谁板子,各方并不太关心。现在是一体化运作,某节点不利于新井效益投产,大家一起开会研讨,寻求最佳方案,以利于新井效益投产。
  2015年滨644块开展新井设计,滨644X46井在会上被否了。因为周边滨644X45井和滨644X43井投产效果不好。滨5块沙3和沙4段新井做方案时,地质技术人员在靠近构造边缘的位置布了好几口井,工艺人员指出投资效益风险大。最终综合考虑,放弃了这几口井的布位。
  少打无效、低效井便是最大的效益。自2014年至今,他们已经相继否决了40多口井井位。
  为提高各环节提升新井达产率的积极性,该厂从2013年开始,专门为新井达产率设立专项奖金,从地质方案设计到工艺实施,再到钻井运行、新井投产,奖罚到个人,并同达产率挂钩。新井投产一定时间,产量稳定后,与设计方案产量进行对比。达产率在80%至100%区间内不奖也不罚,超过100%就实施奖励,3000元封顶。低于80%进行处罚。打开2016年八月份考核表,总共11口井,基本都是半年前投产的新井,产量已经稳定。大部分井达产率都超过100%,有的井达产率超过300%,也有的井达产率只有49%。技术人员有人获得奖励500多元,也有人被扣钱。个人奖金的差距能超过1000多元。这样新井链条上各环节负责人,都开始真关心新井。
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